集團(tuán)公司組織召開新員工座談會暨“師帶徒”簽約儀式2023-11-30 14:46:36
為使青年職工更好地傳承前輩的優(yōu)秀技能和優(yōu)良品格，盡快在各業(yè)務(wù)線獨(dú)當(dāng)一面，同時，充分發(fā)揮師傅的“傳、幫、帶”作用，11月16日下午，集團(tuán)公司在二樓會議室組織召開了2023年新入職員工座談會暨“師帶徒”簽約儀式。
來自集團(tuán)公司和各分公司的新老師徒代表、機(jī)關(guān)相關(guān)部室負(fù)責(zé)人、部分分公司經(jīng)理、書記參加了會議，集團(tuán)公司黨委書記、董事長劉洪杰及部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議并講話。
會議由公司黨群部副部長、團(tuán)委書記呂夢珂主持。
會上，2023年新入職員工圍繞入職以來的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，談了自己的收獲和感受，并表示將立足崗位學(xué)本領(lǐng)、長才干，為公司發(fā)展建功立業(yè)。
本次導(dǎo)師帶徒活動，公司采用自愿和統(tǒng)籌相結(jié)合的方式，為有所需求的新員工安排了導(dǎo)師，并通過舉辦拜師儀式，明確師徒職責(zé)，確保新入職員工迅速完成從學(xué)生到職工的轉(zhuǎn)變。簽約儀式上，師徒雙方在《師徒協(xié)議》上鄭重簽下了自己的名字，徒弟向師傅恭恭敬敬地敬上拜師茶。一紙之約，既賦予了雙方責(zé)任和義務(wù)，也代表了公司新老職工共同學(xué)習(xí)、共同成長的決心。
優(yōu)秀師傅代表四分公司副經(jīng)理韓曉玉分享了自己的帶徒經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀徒弟代表四分公司喬子晗也展示了自己在師傅張志君的引導(dǎo)、帶領(lǐng)下不斷進(jìn)步的成長經(jīng)歷。同時，安全部部長張臣剛、構(gòu)件分公司孫云璞代表新師徒做出承諾，表示將共同遵守師徒協(xié)議，珍惜師徒情誼，認(rèn)真履行好各自職責(zé)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
參會的分公司經(jīng)理、書記也就專業(yè)知識、項(xiàng)目管理、工作態(tài)度和個人職業(yè)發(fā)展等方面向青年職工提出了懇切的希望和建議。
集團(tuán)公司主管人力資源工作的副總經(jīng)理宋健分別對師傅和徒弟提出了希望和要求：一、希望師傅嚴(yán)格恪守協(xié)議，履行師傅應(yīng)盡的義務(wù)，做到教技能、教精神、教規(guī)矩，在徒弟遇到困難時給予真誠的關(guān)心和幫助，帶領(lǐng)徒弟少走彎路，師徒攜手共同為企業(yè)發(fā)展盡一份力。二、希望新員工珍惜公司搭建的平臺和機(jī)遇，感謝公司在自身起步階段的關(guān)注、引導(dǎo)和扶持。保持謙虛學(xué)習(xí)的態(tài)度，認(rèn)真提高自身能力，在師傅的幫助指導(dǎo)下，嚴(yán)格要求自己，主動鉆研業(yè)務(wù)，勤思考、樹目標(biāo)、多提問，通過自我加壓，盡快成長，爭取早日獨(dú)當(dāng)一面。
集團(tuán)公司黨委書記、董事長劉洪杰對新師徒的結(jié)成表示熱烈祝賀。他指出，公司發(fā)展離不開人才，而青年職工的成長也需要一定的平臺。近幾年，公司加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用力度，通過多種渠道促進(jìn)青年職工盡快成長成才。師徒結(jié)對是公司積極探索出的適合青年職工快速成長的“高速路”，每一位師傅都是各業(yè)務(wù)線的專家和企業(yè)的中流砥柱，他們以高度的責(zé)任感和無私奉獻(xiàn)的精神傳授自身知識和本領(lǐng)，青年人要抓住機(jī)會，努力向他們學(xué)習(xí)。
劉總向師傅和新員工提出了以下幾點(diǎn)希望：
一、希望師傅做到匠心引路，技藝育人。一方面要在業(yè)務(wù)上指導(dǎo)、幫助青年員工，把自己的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)特長傾囊相授，帶領(lǐng)徒弟不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，將沉甸甸的責(zé)任和壓力轉(zhuǎn)化為對自己的更高要求，做到在教中學(xué)、學(xué)中教，使建工集團(tuán)薪火相傳，后繼有人。另一方面要在生活上關(guān)心、照顧青年員工，在徒弟遇到困難時，及時給予關(guān)注和幫助，引領(lǐng)青年職工盡快融入企業(yè)。同時，還要進(jìn)一步夯實(shí)自己的專業(yè)功底，通過言傳身教，以愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)精神感染帶動青年職工，努力成為徒弟成長路上的榜樣和引路人。
二、希望徒弟博學(xué)精技，盡快成才。一要虛心學(xué)習(xí)，增長才干。要主動學(xué)習(xí)師傅扎實(shí)的專業(yè)功底和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，做到勤學(xué)、勤問、勤聽、勤思考，還要虛心接受師傅的批評與指正，敢于直面自身短處，及時彌補(bǔ)自身不足。二要學(xué)以致用，投身實(shí)踐。青年職工要抓住每一個來之不易的機(jī)會，敢于嘗試，大膽挑戰(zhàn)，并通過這種師徒經(jīng)歷，為自己賦能，為師傅增光，在崗位上充分施展才華，早日成為本專業(yè)的行家里手。
三、要互幫互促，共同進(jìn)步。要理論結(jié)合實(shí)踐，堅持走下去、走出去、學(xué)進(jìn)來，結(jié)對子的師徒之間要相互交流、學(xué)習(xí)探討，共同進(jìn)步、共同提升。
四、各單位要做到積極引導(dǎo)，大力支持。希望各單位在日常工作中對青年職工的發(fā)展給予重視和幫助，將導(dǎo)師帶徒活動作為青年工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，不斷挖掘出新的、成熟的師徒對子，使公司上下形成比學(xué)趕超的良好氛圍，培養(yǎng)出一批青年骨干，實(shí)現(xiàn)企業(yè)精神和技藝的良好傳承。
五、集團(tuán)公司將持續(xù)關(guān)注導(dǎo)師帶徒活動，推動活動更加優(yōu)化，營造尊師好學(xué)的良好氛圍，提升公司整體管理水平和競爭力。公司相關(guān)部門要做好引導(dǎo)、宣傳和典型推進(jìn)，樹好標(biāo)桿和榜樣。集團(tuán)公司將持續(xù)推進(jìn)人才培養(yǎng)機(jī)制，廣大青年職工要做有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)、有激情的優(yōu)秀建工人，使建工精神、建工品牌在新一代建工人身上傳承并發(fā)揚(yáng)光大，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司可持續(xù)發(fā)展。
凡學(xué)百藝，莫不有師，以師帶徒，代代相傳。此次座談會的開展，不僅為青年職工的成長搭建了平臺，更增強(qiáng)了新員工的凝聚力和向心力，達(dá)到了以老帶新、以新促老、共同提高的效果，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展注入了新的活力。
